En los últimos meses hemos tratado algunos valores que son imprescindibles para el desarrollo de nuestras actividades como servidores públicos de la Orquesta Filarmónica de Bogotá. Estos han sido la escucha, comunicación, confianza y el compromiso.
En esta ocasión, quiero que nos detengamos por un momento en un concepto que viene haciendo carrera en el contexto organizacional y social: el empoderamiento. Esta palabra hace alusión al compromiso, la iniciativa y la gestión que cada uno de nosotros puede cultivar.
En nuestra entidad, el empoderamiento recae principalmente en los líderes de nuestros procesos, quienes están llamados a promover la equidad y autonomía en cada uno de sus colaboradores para que estos asuman la responsabilidad en la toma de sus decisiones sin apartarse de los lineamientos dados.
Empoderar significa confiar en los integrantes de nuestro equipo, dando espacio para la opinión, crecimiento mutuo y conversaciones genuinas. A mayor autonomía, mayor es el compromiso.
Está visto que el empoderamiento nace de la construcción o recuperación de la autoestima, la confianza y la creencia de que somos capaces de actuar y decidir sobre nuestras vidas y nuestro entorno.
Tenemos un proyecto llamado OFB, que nos inspira, nos motiva, nos da confianza cada día para concretar nuestro propósito central, que es tocar el alma de la gente. En la OFB estamos empoderados como servidores públicos, porque sólo así construimos la Nueva Bogotá.
Sandra Meluk
Directora General
Orquesta Filarmónica de Bogotá
¡Soy OFB y Tú También!
